NOTRE ENTREPRISE

Le Groupe COISNON est une entreprise située en Beauce et créée en 1999. Agriculteurs de métier, nous exploitons aujourd’hui une surface de 900 hectares de pommes de terre et céréales sur plusieurs fermes situées dans les départements de l’Essonne (91), et de l’Eure-et-Loir (28).

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la stratégie de gestion du personnel et le développement des effectifs en toute autonomie. En tant que médiateur et facilitateur d’échanges, vous jouez un rôle central dans la cohésion des équipes, la gestion des risques sociaux et des litiges entre collaborateurs.

Ce poste est proposé en bi-site, avec une présence partagée entre Méréville (91) et Janville-en-Beauce (28).

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Recrutement & Saisonnalité : Pilotage du recrutement des permanents via des techniques de sourcing et gestion du « gros rush » (juillet à novembre) pour le recrutement des chauffeurs agricoles et intérimaires.
• Administration & Paie : Rédaction des contrats, gestion des visites médicales, du plan de formation, de la mutuelle et établissement de la paie pour le personnel saisonnier.
• Prévention & Sécurité : Analyse des causes d’accidents du travail, relation avec le CSE, sensibilisation aux risques professionnels et poursuite du dossier des fiches de postes.
• Projets Transverses : Participation aux dossiers de certification sociale, RSE, déploiement de l’Intranet et communication externe (écoles, forums).
• Conformité & Juridique : Veille constante en droit social, gestion des dossiers contentieux et application des mesures disciplinaires.

VOTRE PROFIL

• Formation & Expérience : Expert en droit social avec une expérience significative dans la gestion de ressources humaines multisites.
• Statut : Cadre
• Compétences : Capacité à gérer une forte saisonnalité et autonomie dans l’organisation du travail.
• Qualités recherchées : Rigueur, discrétion absolue, posture de médiateur et excellent relationnel.
• Mobilité : La détention du permis B est exigée pour assurer les déplacements fréquents entre les différents sites.

CONDITIONS DU POSTE

• Type de contrat : CDI à temps complet (Convention de forfait 39h/semaine).
• Outils : Téléphone mobile et outils informatiques mis à disposition.